Conditions générales d’utilisation et de prestation

Dernière mise à jour : 21/09/2026

Les présentes Conditions générales définissent les règles applicables à l’utilisation du site https://janga-recruitment.com/ ainsi que les principes généraux applicables aux services proposés par Janga Recruitment.

Toute demande de prestation ou collaboration fait, lorsque nécessaire, l’objet d’un contrat spécifique entre Janga Recruitment et le client.

1. Présentation de Janga Recruitment

Janga Recruitment accompagne les entreprises dans leurs besoins de recrutement et d’externalisation à Madagascar.

Ses services peuvent notamment comprendre :

• la recherche et la présélection de profils ;

• l’évaluation des candidats ;

• la présentation de profils correspondant aux besoins du client ;

• l’accompagnement dans le processus de recrutement ;

• la mise à disposition de collaborateurs ;

• le suivi opérationnel des collaborateurs ;

• l’accompagnement local des entreprises clientes.

Les modalités exactes de chaque prestation sont définies en fonction des besoins du client et, lorsque nécessaire, dans un contrat de partenariat.

2. Accès au site

Le site est accessible gratuitement à toute personne disposant d’un accès à Internet.

Les frais liés à l’accès à Internet, aux équipements informatiques ou aux communications nécessaires à l’utilisation du site restent à la charge de l’utilisateur.

Janga Recruitment peut temporairement suspendre l’accès au site pour des raisons de maintenance, de sécurité ou de mise à jour.

3. Utilisation du site

L’utilisateur s’engage à utiliser le site de manière conforme à la loi et aux présentes conditions.

Il est notamment interdit :

• d’utiliser le site à des fins frauduleuses ou illégales ;

• de tenter d’accéder sans autorisation aux systèmes informatiques du site ;

• de perturber volontairement le fonctionnement du site ;

• de transmettre des contenus illicites, malveillants, diffamatoires ou portant atteinte aux droits de tiers ;

• d’utiliser les informations disponibles sur le site à des fins contraires à leur destination.

4. Exactitude des informations communiquées

Lorsqu’un utilisateur communique des informations à Janga Recruitment, il s’engage à fournir, dans la mesure du possible, des informations exactes, sincères et à jour.

Les entreprises sont responsables de l’exactitude des informations relatives à leurs besoins de recrutement ou d’externalisation.

Les candidats sont responsables de l’exactitude des informations professionnelles et documents qu’ils communiquent.

5. Demandes de recrutement et d’externalisation

Toute demande de recrutement ou d’externalisation est étudiée par Janga Recruitment en fonction des besoins exprimés par le client.

Janga Recruitment peut demander des informations complémentaires afin de déterminer les profils, compétences, modalités et ressources nécessaires.

La réception d’une demande ne constitue pas automatiquement une obligation pour Janga Recruitment d’accepter la mission.

6. Processus de collaboration

Le processus de collaboration peut notamment comprendre :

1. un premier échange avec le client ;

2. l’analyse des besoins ;

3. la définition du profil recherché ;

4. la présentation de la solution proposée ;

5. la validation des conditions de collaboration ;

6. la signature d’un contrat de partenariat ;

7. le lancement du processus de recrutement ;

8. la présentation des profils sélectionnés ;

9. l’intégration du collaborateur retenu ;

10. le suivi opérationnel de la collaboration.

Ce processus peut être adapté en fonction des besoins spécifiques de chaque client.

7. Tarifs

Les tarifs des prestations sont communiqués au client en fonction des services demandés, du profil recherché, des modalités de collaboration et des besoins opérationnels.

Le site peut présenter des tarifs ou prix indicatifs. Ceux-ci ne constituent pas nécessairement une offre contractuelle définitive.

Le prix applicable à une prestation est celui qui figure dans le devis, la proposition commerciale ou le contrat accepté par le client.

Le site présente actuellement une offre à partir de 650 € par mois. Cette indication est susceptible d’évoluer selon les prestations et les conditions convenues avec le client.

8. Engagements de Janga Recruitment

Janga Recruitment s’engage à mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer les services convenus avec ses clients.

Selon la prestation, cela peut notamment comprendre :

• la recherche de profils ;

• la présélection ;

• les entretiens et évaluations ;

• la présentation de candidats ;

• l’accompagnement à l’intégration ;

• le suivi opérationnel.

Janga Recruitment ne peut toutefois garantir qu’un recrutement aboutira nécessairement à l’embauche d’un candidat ou qu’un profil donné répondra parfaitement à toutes les attentes du client.

9. Engagements du client

Le client s’engage notamment à :

• fournir des informations exactes concernant ses besoins ;

• communiquer les compétences et qualifications recherchées ;

• participer aux échanges nécessaires au processus de recrutement ;

• respecter les engagements prévus dans le contrat de partenariat ;

• régler les prestations conformément aux conditions convenues ;

• respecter les obligations légales applicables à son activité.

10. Confidentialité

Les informations confidentielles échangées entre Janga Recruitment et ses clients dans le cadre d’une collaboration doivent être utilisées uniquement pour les besoins de cette collaboration.

Les obligations spécifiques de confidentialité peuvent être précisées dans le contrat de partenariat signé entre les parties.

11. Protection des données personnelles

Le traitement des données personnelles effectué dans le cadre du site ou des services de Janga Recruitment est décrit dans la Politique de confidentialité disponible sur le site.

Les parties s’engagent à respecter les obligations applicables en matière de protection des données personnelles.

12. Responsabilité

Janga Recruitment met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation de ses services.

Toutefois, Janga Recruitment ne peut être tenue responsable des conséquences résultant d’informations incorrectes ou incomplètes communiquées par un client ou un candidat.

Janga Recruitment ne peut également être tenue responsable des décisions prises par un client concernant l’embauche, la gestion ou la fin de collaboration avec un candidat, sauf disposition contraire prévue dans le contrat applicable.

13. Propriété intellectuelle

Les éléments présents sur le site Janga Recruitment, notamment les textes, logos, photographies, graphismes, vidéos, contenus et éléments de conception, sont protégés par les règles applicables en matière de propriété intellectuelle.

Toute reproduction ou utilisation non autorisée est interdite.

14. Liens vers des sites tiers

Le site peut contenir des liens vers des services ou sites externes.

Janga Recruitment ne contrôle pas nécessairement ces services et ne saurait être tenue responsable de leur contenu ou de leur disponibilité.

15. Modification des conditions

Janga Recruitment peut modifier les présentes conditions afin de tenir compte de l’évolution de ses services, de son site ou de la réglementation applicable.

La version publiée sur le site est la version applicable à l’utilisation du site à compter de sa date de mise à jour.

Les conditions contractuelles particulières déjà acceptées par un client restent régies par le contrat conclu entre les parties, sauf disposition contraire.

16. Droit applicable et règlement des différends

Les présentes conditions sont régies par le droit applicable à Madagascar.

En cas de différend, Janga Recruitment et l’utilisateur ou le client s’efforceront de rechercher une solution amiable avant d’engager toute procédure judiciaire.

À défaut d’accord amiable, le litige sera soumis aux juridictions compétentes conformément aux règles de compétence applicables.

17. Contact

Pour toute question concernant les présentes conditions :

Janga Recruitment
Téléphone / WhatsApp : +261 32 53 308 09
E-mail : contact@janga-recruitment.com